台南市政府參加109年勞動部「人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System, TTQS)」評核，包括人事處公務人力發展中心、勞工局及南門育樂中心等三個單位，皆分別摘下金牌，市長黃偉哲於今(28)日市政會議嘉勉人事處及勞工局工作團隊，期許明年再努力爭取佳績。

台南市長黃偉哲表示，109年共有一千多家企業與訓練機構參與 TTQS評核，僅有35家、約2%參加單位獲得金牌，勞工局能夠連續十年得到金牌，相當難能可貴，公務人力發展中心也是第九年獲得金牌，期許明年能夠第10次奪下金牌。

台南市政府表示，本次獲獎的勞工局是地方政府職業訓練機關唯一連續十年獲得金牌的單位，勞工局轄下南門勞工育樂中心辦理的勞工學苑，亦連續七年榮獲金牌，台南市公務人力發展中心則是第九年獲得金牌，更是唯一獲得金牌獎之公務人力訓練機關，能獲得這樣的成績實屬不易。

人事處表示，台南市公務人力發展中心依各局處職能需求，協助規劃多元培訓課程，拓展公務人員視野，型塑專業服務組織文化。另外，因應COVID-19疫情，超前部署開辦遠距直播課程，提供員工友善學習管道。期能與時俱進，提升各單位人員業務知能，進而強化南市府團隊服務品質及公務執行效率，戮力解決市民問題，讓市民過得更好。

勞工局指出，人力資本是決定組織、企業及城市競爭力的重要元素，為增進人力價值，勞工局推出客製化人才培育訓練，例如與成功大學合作辦理「勞工領袖大學」階梯式學習課程，提升在職勞工管理職能，吸引多縣市前來取經。此外，辦理失業者與身心障礙者職業訓練，訓後就業率皆達75%以上。另因應高齡化照護需求，亦開辦照顧服務員職業訓練，培育長期照顧產業人力，訓後就業率更超過85%以上，有效協助就業弱勢者進入職場。

勞工局建置的「晴天坊網路暨實體據點展銷平台」，成立迄今已創下新台幣6100萬元的銷售額，也積極推動庇護工場年菜與各式禮盒，累計迄今銷售額超過3000萬元，成功拓展弱勢產銷平台效益。